近日

一女子找工作被人事負(fù)責(zé)人告知

公司有讀書和跑步文化

了解得知跑步文化是：

每月至少累計(jì)晨跑20天

每次至少跑3公里

工作日需要在上班前完成

昨天

涉事公司一人事負(fù)責(zé)人

回應(yīng)記者稱：

這是公司“上進(jìn)文化”的一部分，

公司領(lǐng)導(dǎo)會帶頭遵從，

讀書和跑步可以二選一，

完成情況會影響員工績效考核。

隨即，記者致電該公司，接線人員表示跑步是公司傳統(tǒng)。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)，圖文無關(guān)

該公司另一工作人員向記者透露，跑步制度實(shí)行已久，員工要按照要求在公司軟件上打卡，每個月公司都會進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。“讀書和跑步可以二選一，要求每個月打卡20次。如果打卡次數(shù)不夠，績效分?jǐn)?shù)可能不會拿高分，進(jìn)而影響該月工資績效?！痹搯T工表示，因?yàn)樽约涸诼?，暫不方便對此制度進(jìn)行評價。

“這是公司主打的上進(jìn)文化的一部分?！鄙媸鹿疽幻耸仑?fù)責(zé)人告訴記者，公司主營業(yè)務(wù)是學(xué)歷教育，希望工作人員能有好的精神面貌進(jìn)而影響學(xué)員。該負(fù)責(zé)人稱，公司有讀書和跑步兩種選擇，員工喜歡運(yùn)動可以選擇跑步，員工喜歡安靜可以選擇讀書，每個月打卡20次，“不要求員工跑得有多快，也不要求跑得有多遠(yuǎn)，主要是希望養(yǎng)成自律的好習(xí)慣。”對于跑步或讀書是否和員工績效掛鉤一事，該負(fù)責(zé)人表示，只有按要求完成打卡，該項(xiàng)考核才能拿滿分。

該負(fù)責(zé)人還表示，跑步和讀書的要求是從上而下推動的，公司領(lǐng)導(dǎo)層也會遵從而且還要帶頭做。

網(wǎng)友評論

不少網(wǎng)友表示：

不要把自己的喜好

強(qiáng)加給別人

也有網(wǎng)友表示：

這個公司文化能鍛煉身體

挺好！

更有網(wǎng)友表示：

如果是上班時間鍛煉身體

更好！

綜合自東方網(wǎng)、齊魯晚報

編輯 | 王菁

原標(biāo)題：《每月晨跑20天每次3公里，員工：上班前完成，周末也要，和績效掛鉤！公司回應(yīng)》

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