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一、產(chǎn)假/生育假可休多少天？怎么休？

產(chǎn)假=國(guó)家產(chǎn)假98天+各地延長(zhǎng)生育假

產(chǎn)假相關(guān)法律規(guī)定：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

延長(zhǎng)生育假相關(guān)規(guī)定：

北京

《北京市人口與計(jì)劃生育條例（2021）》第十九條：按規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假60日。

→產(chǎn)假=98+60=158天

云南

《云南省人口與計(jì)劃生育條例》（2022年1月17日第三次修正）第十八條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外，女方延長(zhǎng)生育假60天。

→產(chǎn)假=98+60=158天

甘肅

《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例（2021修正）》第十八條：符合本條例規(guī)定生育子女的，女方享受產(chǎn)假180日……

→產(chǎn)假=180天（已包含國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天）

陜西

《陜西省人口與計(jì)劃生育條例（2022修訂）》第四十五條：職工符合政策生育子女的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天女職工參加孕前檢查的，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假10天。　　

女職工生育三孩的，在前款規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假15天。

→產(chǎn)假

一孩二孩：98+60=158天

參加產(chǎn)檢：158+10=168天

三孩：98+60+15=173天

參加產(chǎn)檢173+10=183天

難產(chǎn)假：難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天

例如，北京產(chǎn)假為98+60=158日，若北京女職工在158天正常產(chǎn)假期間內(nèi)，提供“難產(chǎn)證明或剖宮產(chǎn)證明”給單位的，休假順延15天。

→158天+15天=173天

多胞胎生育假：生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

例如，北京產(chǎn)假為98+60=158日，若北京女職工生育雙胞胎，在158天正常產(chǎn)假期間內(nèi)，提供相關(guān)證明給單位的，休假順延15天。

→158天+15天=173天

二、男方陪產(chǎn)假/護(hù)理假可休多少天？怎么休？

按地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，男方在女方產(chǎn)假期間可以自由選擇休陪產(chǎn)假時(shí)間。

云南

《云南省人口與計(jì)劃生育條例》（2022年1月17日第三次修正）第十八條規(guī)定：男方給予護(hù)理假30天。

→男方護(hù)理假為30天

山東

按照《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，配偶享受不少于15日陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

陪產(chǎn)假不包括國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間休，原則上一次性休完，也可以分開休。

→男方陪產(chǎn)假≥15天

遇上法定節(jié)假日、休息日則順延

應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間休，可一次性休完，也可分開休

江蘇

根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條規(guī)定，符合省人口計(jì)生條例規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受護(hù)理假不少于15天。

→男方陪產(chǎn)假≥15天

三、育兒假可休多少天？怎么休？

按地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

山東

按照《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的三周歲以下嬰幼兒父母，各享受每年累計(jì)不少于10日育兒假。

育兒假按子女周歲計(jì)算，分別在孩子0—1周歲、1—2周歲、2—3周歲期間，父母每人可休10天。即在子女每一個(gè)周歲內(nèi)休，原則上一次性休完，也可以分開休，但是不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年休。

育兒假不包括國(guó)家法定節(jié)假日、休息日；有多個(gè)3周歲以下子女的家庭，原則上不疊加育兒假，鼓勵(lì)有條件的單位增加多子女家庭的育兒假期。

→三周歲以下嬰幼兒父母，各享受累計(jì)育兒假≥10天/年

按子女周歲為周期

遇上法定節(jié)假日、休息日則順延

多子女不疊加假期

北京

《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定了育兒假和陪產(chǎn)假。其第十九條明確，生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受延長(zhǎng)生育假六十日，男方享受陪產(chǎn)假十五日。

按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，每人每年享受五個(gè)工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲計(jì)算。夫妻雙方經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織同意，可以調(diào)整延長(zhǎng)生育假、育兒假的假期分配。女方自愿減少延長(zhǎng)生育假的，男方享受的陪產(chǎn)假可以增加相應(yīng)天數(shù)；夫妻雙方享受的育兒假合計(jì)不超過10個(gè)工作日。

來源：北京本地寶、各地人社局官網(wǎng)、壹人事企業(yè)服務(wù)等

編輯：高歌

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